在袋籠工廠應(yīng)有的工作態(tài)度

在袋籠工廠應(yīng)有的工作態(tài)度

——廣德工廠江林明

無論是工作、學(xué)習(xí)、還是生活，態(tài)度決定一切。工作是人生階段的一個重要組成部分，每個人的工作類型不同，自然理想、目標不相同，但是態(tài)度卻可以相同。

2017年3月我踏著初春的氣息迎著微風(fēng)的輕拂，帶著感恩、腳踏實地、努力的工作態(tài)度來到廣德輝龍這個大家庭，我知道企業(yè)給了我歷練的機會，我就應(yīng)該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，努力工作。“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。借助這個平臺經(jīng)過靠近三年的磨煉，我已成長了許多，有了很多實質(zhì)性的改變。同樣我也見證了袋籠工廠的飛速發(fā)展，說到這里腦海里涌現(xiàn)出很多值得一提的情景。

首先我想到的是我們的創(chuàng)新精神，在這幾年里公司一直在不斷的開拓市場，不斷的招攬人才，不斷的研發(fā)新產(chǎn)品，走出國門，面向世界。在這過程中展現(xiàn)出的輝龍精神使我對這個團隊的工作態(tài)度更加刮目相看。猶記開發(fā)新產(chǎn)品星型袋籠的時候。一連多月的反反復(fù)復(fù)對設(shè)備的調(diào)試，修改，到最后關(guān)口一個星期連續(xù)工作十七八個小時。當(dāng)?shù)谝桓细癞a(chǎn)品出來的時候我的心情真的是無以言表的開心。隨著訂單的增多我們也是經(jīng)常需要趕貨，很多同事都是月月都是滿勤，愛崗敬業(yè)是一種精神，更是一種態(tài)度，他們的工作態(tài)度是值得很多人去學(xué)習(xí)的。

袋籠工廠在這幾年飛速發(fā)展的過程中也有有很多實質(zhì)性的問題需要解決，如機器的升級，人員的培養(yǎng)，制度的完善，場地的優(yōu)化等，但是問題是用來解決的，我也希望以后自己可以做的更好不只做為一個發(fā)現(xiàn)問題的人，更需要成為一個解決問題的人，這是我的決心也是我的態(tài)度，因為我看到了一個認真負責(zé)，生機勃勃的充滿激情，重視企業(yè)文化的團隊，身為其中一員我感到無比驕傲。我們自從袋籠工廠股改以來，非常的忙碌，訂單都是排到四五個月后，我們沒有休息，我們忙碌著，見證著超速的發(fā)展，同時我們也快樂著。

我們的團隊齊心，有些隊員甚至是很敬業(yè)，不分白天黑夜的付出，這種現(xiàn)象很稀有，所以我們的核心團隊很穩(wěn)定。我們前進的步伐很快，沒有掉隊的，當(dāng)然公司在產(chǎn)品研發(fā)和投入上也是非常的大，也是非常的重視，經(jīng)常會看到高層管理團隊和車間技術(shù)人員一起在生產(chǎn)現(xiàn)場深夜研討我相信我們是可以做的更好，做的更大，我相信我們袋籠工廠所有人都能看到這一點，作為主導(dǎo)生產(chǎn)的我是很有信心的互勉互勵共進退，這就是作為一個輝龍員工應(yīng)有的態(tài)度，也是我的態(tài)度!